Droits des salariés
Le 16/10/2008
A la une
Un décret définit les sanctions envers les demandeurs d'emploi
Un décret du 13 octobre définit les obligations des demandeurs d'emploi. IIs doivent dès leur inscription établir un projet personnalisé d'accès à l'emploi et ne peuvent pas refuser sans motif légitime plus de deux offres raisonnables d'emploi qui correspondent à ce projet. Sous peine de voir leur allocation supprimée pendant deux mois.
Le 14/10/2008
Revue de presse
Le travail dominical à nouveau en débat
Le gouvernement a remis la question du travail dominical sur le devant de la scène. L'objectif affirmé est d'harmoniser et de moderniser les dispositions existantes. Mais les points essentiels pour les salariés ne sont pas encore arrêtés : les salaires seront-ils majorés ou doublés ? Quelles garanties pour les salariés qui refusent de travailler ?
Le 13/10/2008
Revue de presse
Négocier grâce à la "stratégie du naïf"
Dans son dernier livre (*), le consultant Thierry Krief donne aux cadres les clés d'une stratégie efficace pour bien négocier individuellement avec leur employeur. En utilisant par exemple la "stratégie du naïf". Ces conseils sont-ils utilisables par les représentants des salariés? A vous de juger...
Le 10/10/2008
Revue de presse
Les syndicats réagissent à la crise financière
Dénonciation du fonctionnement des marchés, appel à un plan de relance, craintes pour le maintien des emplois dans les banques promises à la fusion, suggestion d'une cellule de crise : les organisations syndicales multiplient les réactions concernant la crise financière. Les délégués syndicaux des banques sont, eux, confrontés aux inquiétudes des épargnants...
Le 10/10/2008
A la une
Une clause salariale ne doit pas pousser le salarié à la faute
Une clause de salaire prévoyant une prime au rendement ne doit pas compromettre la sécurité du salarié. Sinon, cette clause est illicite. Telle est la leçon d'un arrêt rendu par la Cour de cassation au sujet d'une prime versée à un coursier par une société de transports.