Droits des salariés

Le 18/06/2025
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Quand l'entretien préalable au licenciement est reporté en raison de l'état de santé du salarié

Si l'entretien préalable au licenciement est reporté du fait de son état de santé, le salarié doit être avisé en temps utile et par tous moyens de ses nouvelles date et heure. La procédure n'a pas à être recommencée et il n'est pas nécessaire d'observer un nouveau délai de cinq jours ouvrables entre la convocation et l'entretien.

Le 13/06/2025
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L’employeur ne doit pas demander à un salarié de travailler pendant un arrêt de travail pour maladie

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Le salarié qui s’est vu imposer par l’employeur de travailler pendant un arrêt de travail pour maladie a droit à des dommages et intérêts sans avoir besoin de prouver qu’il a subi un préjudice.

Le 12/06/2025
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Transparence salariale : le ministère du travail précise les contours de la réforme

La transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations se dessine. Le ministère de travail a transmis hier aux partenaires sociaux un document de 40 pages qui détaille les obligations qui incomberont aux entreprises.