Début de notre pause estivale, rendez-vous le mardi 30 août pour notre prochaine édition. Excellent mois d'août à toutes et tous !

Vendredi 29 juillet 2022

"Comment réussir ses vacances et sa rentrée ?" avons-nous demandé à des élus CSE et délégués syndicaux, formateur, psychologue du travail et même à une députée, il est vrai ancienne secrétaire de CHSCT. Regardez cette synthèse instructive des conseils qu'ils nous ont donnés...

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Le baromètre des branches de juin et juillet 2022

Quelles ont été en juin 2022 les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.

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Culture générale et loisirs : notre revue des podcasts de l'été

Se détendre, s'instruire, se cultiver : nous recensons pour vous une série de podcasts à écouter ce mois d'août. A vos casques !

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10 expos à voir en France cet été

Du Nord au Sud, de l'Est à l'Ouest en passant par le Centre, voici 10 idées d'expositions très diverses à apprécier, et donc de régions à découvrir pendant ce mois d'août. Vous ne pouvez pas bouger, vous avez repris le travail ? Cliquez sur nos liens pour rêver un peu !

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Obligation d'information du salarié lors de l'embauche : ce qui change au 1er août 2022

La directive du 20 juin 2019 a étendu la liste des informations à transmettre au travailleur lors de son recrutement et a raccourci le délai de transmission de ces informations. Ces nouvelles règles s'appliquent au 1er août 2022. Présentation des changements apportés.

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A la une CSE
A la une CSE

[Infographie] 15 questions, 15 réponses sur le CSE

Nous avons regroupé dans une seule infographie les 15 questions pratiques posées par les élus du personnel depuis janvier 2022, et les réponses que leur ont apportés les juristes de l'Appel Expert qui ont sélectionné pour nous ces demandes très variées : dénonciation d'un usage par l'employeur, enquête en cas d'accident du travail, frais de séminaire d'un CSE, audition des comptes du CSE, etc...

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Jurisprudence : tous les arrêts importants du premier semestre 2022

Ces sept derniers mois, de janvier à juillet 2022, les juges ont pris de nombreuses décisions qui intéressent directement le CSE, vos mandats et les droits des salariés que vous représentez, sans oublier le droit syndical. Notre récapitulatif, en résumé, des principales solutions à retenir.

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[Infographie] Pouvoir d'achat et budget rectificatif 2022 : les point à suivre côté CSE et salariés

Nous vous proposons une synthèse, en l'état actuel des textes en cours d'examen au Parlement, des dispositions prévues par le projet de loi sur le pouvoir d'achat et le projet de loi de finances rectificative pour 2022 : prime pouvoir d'achat, heures supplémentaires, intéressement, les branches et le Smic, etc.

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A la une CSE
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[Infographie] L'évolution du paysage des IRP et du dialogue social entre 2017 et 2020

Nous vous proposons une infographie reprenant les dernières statistiques publiées par la Dares (direction statistiques du ministère du travail) au sujet de l'implantation des institutions représentatives du personnel (IRP) dans les entreprises et du dialogue social en 2020. Elles montrent les évolutions en cours depuis la "remise en jeu" du dialogue social de 2017 avec l'instauration obligatoire de l'instance unique du CSE, les entreprises ayant eu jusqu'à fin 2019 pour passer au comité social et économique.

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Un employeur condamné à prendre en charge les frais de transport des salariés qui ont déménagé en province pendant la crise sanitaire

C'est une question qui ne va cesser de se poser. L'employeur doit-il en prendre en charge les frais de transport des salariés qui ont fait le choix de s'installer en province, parfois loin de leur travail, pendant la crise sanitaire ? Dans un jugement rendu le 5 juillet, le tribunal judiciaire de Paris répond par l'affirmative.

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Pour la Cour des comptes, les prêts garantis par l'Etat ont eu un impact positif sur les entreprises

Les magistrats estiment que le dispositif gouvernemental des PEG (prêts garantis par l'Etat) a soutenu efficacement la trésorerie des entreprises affectées par la crise Covid mais pointent des difficultés pour les entreprises ayant choisi d'étaler le remboursement de leur prêt ainsi que pour certains entrepreneurs individuels en situation financière fragile.

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