Négociation collective
Le 30/01/2023
A la une (brève)
La commission européenne veut renforcer le rôle des partenaires sociaux
Le 27/01/2023
A la une
Partage de la valeur : la piste d’une formule dérogatoire de participation pour les entreprises de moins de 50 salariés
Lors de la neuvième séance de négociation sur le partage de la valeur, les partenaires sociaux, à l’exception de la CGT, ont trouvé un début de compromis sur le principe d’une formule dérogatoire de calcul de la participation pour encourager le développement de l’épargne salariale dans les entreprises de moins de 50 salariés. Reste à en définir les contours.
Le 24/01/2023
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Index Seniors : une obligation de négociation renforcée en cas de résultats insatisfaisants
Le 19/01/2023
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Un accord signé dans le secteur des VTC fixe un revenu minimal par course
Le 18/01/2023
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Le baromètre des branches des décembre 2022
Quelles ont été, en décembre 2022, les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.
Le 18/01/2023
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Travail temporaire : augmentation salariale de 3 % pour chaque niveau de classification
Le 16/01/2023
A la une
Retraite : notre tableau sur les départs anticipés
Nous vous proposons un tableau sur les conditions des départs anticipés à la retraite, en comparant la situation avant et après la réforme.
Le 16/01/2023
A la une
Partage de la valeur : les initiatives de l’Assemblée nationale et du parti Renaissance s’invitent dans les négociations
Alors que les partenaires sociaux ont mené, vendredi 13 janvier, leur huitième séance de négociation sur le partage de la valeur, consacrée à des thématiques techniques, ils n’ont pas pu faire abstraction des initiatives politiques en cours sur ces sujets, à savoir la mission d’information de l’Assemblée nationale et la convention de Renaissance.
Le 11/01/2023
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Retraites : le gouvernement opte pour les 64 ans et l'accélération du calendrier Touraine
Le gouvernement a présenté hier sa réforme des retraites : elle prévoit un relèvement de l’âge légal de départ de 62 à 64 ans, une accélération du calendrier Touraine qui accroit la durée de cotisation nécessaire pour toucher une pension complète. L'exécutif annonce aussi la création d’un index seniors, qui s’imposera aux entreprises, et d'un fonds visant à prévenir la pénibilité.