Négociation collective

Le 11/12/2024
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NAO : deux fois plus d'accords revalorisent les primes que les augmentations individuelles

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Lors d’un webinaire hier, le cabinet Syndex a restitué les résultats d’une étude portant sur 1 159 accords salariaux signés dans les entreprises entre le 30 juin 2023 et le 1er juillet 2024. Une présentation d'autant plus intéressante qu'elle différencie les mesures selon la taille de l’entreprise et le secteur d’activité.

Le 11/12/2024
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Transfert d'entreprise : un accord prolongeant temporairement la survie du statut collectif antérieur n'est pas un accord de substitution

La Cour de cassation clarifie pour la première fois la nature d'un accord de substitution dit "de transition" dans le cadre de transferts d'entreprise. Un accord prolongeant temporairement le statut collectif antérieur sans mesures transitoires spécifiques aux salariés transférés ne constitue pas un accord de substitution.

Le 28/11/2024
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NAO 2025 : les entreprises devraient mettre en avant les packages salariaux

Face à des budgets d’augmentation revus à la baisse, les négociations salariales devraient englober les packages monétaires et non monétaires, selon l’Observatoire annuel de performance sociale et des rémunérations de LHH. Des dispositifs complémentaires bienvenus pour anticiper des NAO 2025 qui s’annoncent tendues.

Le 25/11/2024
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Comment préparer ses négociations salariales ?

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Sur la base d'une analyse des accords salariaux passés dans les entreprises de 2021 à 2023, le cabinet Sextant, spécialisé dans l'expertise auprès des CSE, a donné, lors d'une conférence jeudi 21 novembre à Paris, informations et conseils pratiques aux représentants du personnel qui s'apprêtent à négocier les salaires. Compte-rendu.