Droits des salariés

Le 07/04/2021
A la une

L'employeur peut dans certaines conditions recourir à un test urinaire de dépistage de stupéfiants

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Comme c'est déjà le cas pour le test salivaire, le recours au test urinaire de dépistage de drogue est possible si le règlement intérieur le prévoit en l'encadrant strictement et si les fonctions du salarié le justifient.

Le 02/04/2021
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La cour d'appel de Paris écarte le barème Macron

La cour d'appel de Paris, procédant à une appréciation in concreto de la situation d'une salarié licenciée, écarte l'application du barème d'indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Elle estime que son application ne permet pas de réparer l'entier préjudice subi par la salariée.

Le 02/04/2021
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Les Direccte sont remplacées par les Dreets depuis le 1er avril 2021

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Depuis le 1er avril 2021, les missions qui étaient exercées par les Direccte le sont par les directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets), sous l'autorité desquelles seront placés les services d'inspection du travail.