Droits des salariés

La loi visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental contre les discriminations a été publiée hier au Journal officiel. Elle prévoit une protection pour tous les salariés engagés dans un parcours de PMA ou d’adoption et leur octroie des autorisations d’absence.

Plusieurs changements sont à noter ce 1er juillet 2025 en matière d'apprentissage, arrêts-maladie, avis d'inaptitude, obligation de sécurité en cas de canicule, revalorisation des allocations chômage et versement mobilité. Nous vous présentons, sous la forme d'un tableau, une synthèse de ces mesures.

Un décret du 13 juin 2025 adapte la partie règlementaire du Ceseda à la loi "immigration" et à la directive "carte bleue européenne". La plupart des modifications concernent les titres de séjour "talent", "recherche d'emploi-création d'entreprise" et "entrepreneur profession libérale".