Droits des salariés

Le 30/01/2012
A la une (brève)

Pas de CDD sans motif précis

Le 30/01/2012
Revue de presse

Discrimination : l'efficacité des élus est reconnue pas les salariés

Un quart des salariés a été victime de discrimination au travail et plus d'un sur trois témoin d'une discrimination, constate le Défenseur des droits. Leur premier réflexe est alors de s'adresser aux représentants du personnel.

Le 30/01/2012
A la une

TVA sociale et apprentissage : les "décisions" du chef de l'Etat

Nicolas Sarkozy a annoncé hier soir six mesures anti-crise. Le président de la République veut notamment obliger les entreprises à compter au moins 5% de jeunes en alternance, exonérer les charges sociales patronales familiales en augmentant TVA et CSG, pousser syndicats et patronat à acter le principe d'accords de compétitivité. Des annonces critiquées par les syndicats.

Le 27/01/2012
Revue de presse

F. Hollande défend la création de 500 000 "contrats de génération"

François Hollande a présenté hier à la Maison des Metallos à Paris son projet présidentiel. Parmi ses 60 propositions, le candidat du Parti socialiste met l'accent sur l'emploi des jeunes, une nouvelle réforme des retraites et la compétitivité des entreprises.

Le 27/01/2012
A la une

Prud'hommes : l'Etat condamné pour déni de justice

Les avocats du Syndicat des avocats de France (SAF) ont obtenu, devant le Tribunal de grande instance de Paris, 16 condamnations de l'Etat qui n'a pas, selon les juges, respecté un délai raisonnable pour le traitement des dossiers prud'homaux.

Le 26/01/2012
A la une (brève)

L'Assemblée vote le don de RTT

Le 25/01/2012
A la une (brève)

On ne harcèle pas en dehors du travail !

Le 24/01/2012
Revue de presse

Devenir ami sur Facebook avec mon chef ? Non, merci !

Une grande majorité des salariés possède aujourd'hui une page Facebook, utilisée notamment pour discuter avec leurs collègues. Une pratique perçue par les entreprises comme un danger pour leur image, selon une étude Cegos.

Le 24/01/2012
A la une

Une période d'essai d'un an est trop longue

Dans un arrêt du 11 janvier, la Cour de cassation rappelle qu'il n'est pas possible aux DRH de prévoir des périodes d'essai trop longues. Et ce, indépendamment de ce que prévoient les accords collectifs.