CSE

Le 09/02/2024
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Télétravail des salariés : la quadrature du cercle pour les représentants du personnel

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Il éloigne salariés et élus, complique le militantisme et force les CSE aux réunions à distance. Le télétravail est pourtant devenu la norme depuis le Covid-19. Une étude de l'Ires pour la CFDT montre que les usages numériques peuvent appuyer le travail syndical, sans pour autant en résoudre tous les enjeux. Une situation qui oblige des représentants du personnel à s'adapter dans un contexte déjà difficile.

Le 01/02/2024
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En tête aux élections CSE, FO s'inquiète de la location-gérance chez Carrefour

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Avec un score de 32,7 % chez Carrefour Market, et 42,09 % chez Carrefour Proximité, Force Ouvrière améliore ses positions aux élections CSE. Les résultats complets sont cependant encore attendus au niveau des sièges. En outre, les élus et délégués syndicaux montrent déjà une forte inquiétude sur la mise en location-gérance des magasins qui réduit les droits des salariés.

Le 29/01/2024
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[3 Q / R] Consultation du CSE sur les bulletins de paie, négociation hommes femmes, élection d'un fonctionnaire mis à disposition

Chaque mois, un juriste de L'Appel Expert examine trois questions posées par des élus du personnel. Dans cet article, les réponses aux questions suivantes : Un fonctionnaire mis à disposition d'une entreprise privée peut-il être élu au CSE ? Le CSE doit-il être consulté en cas de dématérialisation des bulletins de paie ? Les entreprises de plus de 50 salariés doivent-elles négocier un accord d'égalité hommes femmes ?

Le 24/01/2024
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Après la réforme des retraites, un début de regain syndical en entreprise ?

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Le cabinet d'expertise Syndex a publié hier son 6e baromètre sur l'état du dialogue social en France. Il en résulte que la mobilisation sociale contre la réforme des retraites produit un regain d'intérêt pour l'action syndicale en entreprise. En revanche, les élus de CSE peinent toujours autant à recruter des candidats aux élections professionnelles.

Le 18/01/2024
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Devoir de vigilance : les élus du personnel en première ligne

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La loi sur le devoir de vigilance ne prévoit pas de sanction administrative à l'égard des employeurs ne respectant pas leurs obligations. Les élus du personnel sont donc susceptibles de saisir la justice. Afin de les aider à mettre ce sujet à l'ordre du jour, le secteur international de Force Ouvrière a élaboré un guide qui fourmille d'informations pratiques.

Le 11/01/2024
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Consultation du CSE : l’employeur peut mettre en place et réunir plusieurs fois une commission d'approfondissement

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La mise en place par l’employeur d’une commission d’approfondissement en vue de discuter d’un projet soumis à consultation du CSE n’est pas en soi illégale dès lors que la procédure d’information/consultation est respectée.