Droits des salariés
Le 11/01/2010
A la une
Pénibilité et fin de carrière : le BTP s'accorde sur les seniors
Pour favoriser le maintien en activité des plus de 50 ans, l'accord de branche seniors du BTP prévoit de systématiser les entretiens de carrière à partir de 45 ans. Mais aussi de réduire la pénibilité du métier en réduisant la manutention des charges lourdes. "Un premier pas" pour la CFTC, "un accord vide" selon la CGT...
Le 08/01/2010
Paroles de
20 000€ d'indemnités pour les salariés de Pimkie
Pimkie va accorder une indemnité de départ complémentaire de 20 000€ aux salariés licenciés ou candidats au départ volontaire, selon un accord négocié mercredi par les syndicats, et approuvé par une majorité de salariés, nous explique Maley Upravan, secrétaire du CCE et déléguée FO.
Le 06/01/2010
Revue de presse
Les accords seniors resteront sans effet, redoutent les syndicats
La presse mais aussi les syndicats s'interrogent sur le caractère effectif des accords seniors signés par les entreprises. Ces textes, sans caractère contraignant, évoquent peu souvent la pénibilité, déplore la CGT. Pour la CFDT, il aurait fallu se donner le temps d'une négociation interprofessionnelle en amont.
Le 30/12/2009
A la une
Le contrat à temps partiel doit mentionner la durée du travail
Tout contrat qui n'indique pas la durée mensuelle ou hebdomadaire du travail est réputé être conclu à temps plein. Peu importe qu'en pratique le salarié soit libre de choisir ses horaires et qu'il soit en mesure d'exercer une autre activité professionnelle.
Le 30/12/2009
A la une
Chômage partiel : plus de droits pour les salariés
Le 8 octobre, les partenaires signaient un accord pour améliorer les droits des salariés en chômage partiel. Cet accord vient d'être agréé par les pouvoirs publics. Il entre en application le 1er janvier 2010.