Droits des salariés
Le 16/01/2013
Revue de presse
Renault va supprimer 7 500 emplois en France
Au fur et à mesure des séances, la négociation compétitivité ouverte par Renault s'apparente à une douche froide pour les syndicats : après avoir annoncé son intention d'augmenter le temps de travail dans les usines, le constructeur veut maintenant supprimer le quart de ses effectifs, soit 7 500 emplois, d'ici 2016, soit quasiment le même niveau que le plan de PSA.
Le 16/01/2013
A la une
"Prévoir un délai de 2 mois pour la procédure d'un PSE, c'est ridicule !"
Frédéric Benoist plaide régulièrement pour les comités d'entreprise. Pour cet avocat parisien, l'accord sur la sécurisation de l'emploi fait la part belle aux syndicats au détriment des prérogatives du CE. L'avocat s'inquiète notamment des délais qui enfermeraient la procédure du plan de sauvegarde de l'emploi et limiteraient les recours. Interview.
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Le 15/01/2013
Revue de presse
Les cadres travaillent de plus en plus chez eux
Selon une enquête de la CFDT Cadres, la majorité des cadres travaillent chez eux, le soir et le week end et un quart d'entre eux font des journées de plus de 10 heures. Une situation qui ne satisfait pas plus de la moitié d'entre eux, 9 % s'estimant même proches du burn out.
Le 14/01/2013
Synthèses
Les CDD pour surcroit d'activité de moins de trois mois seront taxés
Les entreprises qui recourrent aux CDD de moins de 3 mois verront leur cotisations chômage patronales majorées à partir du 1er juillet 2013. Et une exonération des cotisations chômage est prévue pour l'embauche en CDI des moins de 26 ans.
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Le 14/01/2013
Synthèses
Une indemnité forfaitaire de rupture dès la conciliation est instaurée
L'un des objectifs de l'accord est de sécuriser l'issue des contentieux prud'homaux et de diminuer l'aléa lié aux actions judiciaires des salariés contre l'entreprise. Pour ce faire, les délais de prescription sont réduits et une indemnité forfaitaire est créée.
Le 14/01/2013
Synthèses
Complémentaire santé, chômage : les nouveaux droits ouverts aux salariés
L'accord interprofessionnel prévoit de nouveaux droits pour les salariés. Très peu sont effectifs car le texte renvoie pour la plupart à d'autres négociations, qu'elles soient de branche ou interprofessionnelle.
Le 10/01/2013
Revue de presse
Contrat de génération : "Un changement très limité"
Favoriser la création d'emplois pour les jeunes et le maintien en poste des salariés âgés : le contrat de génération vise de grands objectifs. Mais le changement que va engendrer cette loi risque d'être très limité, prévient Rodolphe Delacroix, du cabinet de conseil aux entreprises Towers Watson.