Droits des salariés

Le 08/12/2008
Revue de presse

Quand un manager explique aux salariés comment se défendre...

Dans ce "guide du conflit employé-employeur", le lecteur retrouve la plume ironique voire cynique de Jean-Paul Nerrière. Ce Centralien s'est fait connaître pour avoir forgé le terme de "globish", qui désigne cet anglais baragouiné dans le monde entier. Ici, il livre aux salariés des conseils inspirés du savoir-faire des commerciaux comme de son expérience de...manager.

Le 05/12/2008
A la une

" Le mandat prud'homal est un très bon apport pour le chef d'entreprise "

Nous clôturons aujourd'hui par un employeur notre série de portraits de conseillers prud'hommes, ces juges des conflits du travail (*). Bernard Verquerre est conseiller employeur auprès du conseil de prud'hommes de Château-Thierry. Ce chef d'entreprise vient d'être réélu pour un second mandat.

Le 05/12/2008
A la une (brève)

L'Etat soutient la filière automobile

Le 04/12/2008
A la une

CDD : un entretien préalable s'impose avant toute rupture pour faute

Le salarié dont le contrat à durée déterminée (CDD) est rompu pour faute grave a droit au respect de la procédure disciplinaire. A défaut de convocation à un entretien préalable, une indemnité est de droit. De plus, la production d'un arrêt maladie à l'issue d'une altercation avec l'employeur peut justifier les propos tenus.

Le 04/12/2008
A la une

"Des cadres en poste réclament leur licenciement"

Conseiller prud'homal à Nantes, Jean-Luc Guillot se félicite du respect qui prévaut entre conseillers employeurs et salariés dans sa section, l'encadrement. La preuve : pas un seul cas de départage lors du dernier mandat. Et pourtant, remarque cet adhérent CFTC, les cas de harcèlement et les demandes de requalification de démission en licenciement deviennent fréquents.

Le 04/12/2008
A la une (brève)

Groupama passe un accord sur la diversité

Le 03/12/2008
A la une (brève)

Sauf erreur délibérée, pas de faute grave

Le 03/12/2008
Revue de presse

PSA et Arcelor : après le chômage partiel, au tour des départs volontaires

Hier, lors d'un CCE extraordinaire, le groupe PSA a détaillé son plan de 3 550 suppressions d'emplois "volontaires". Le groupe ArcelorMittal a de son côté prévu de supprimer 9 000 emplois dans le monde dont 1 400 en France.