C'est en principe à l'employeur d'organiser la visite de reprise après un arrêt de travail. Toutefois, le salarié peut en prendre l'initiative mais alors il doit impérativement prévenir son employeur. A défaut, les résultats de la visite médicale ne sont pas opposables à l'employeur.
RéagirL'employeur ne finance plus la formation économique et syndicale
Le congé pour formation économique, sociale et syndicale est ouvert à tout salarié de l'entreprise. Depuis le 1er janvier 2015, la prise en charge de la rémunération des salariés qui suivent cette formation n'est plus assurée par l'employeur mais par un fonds paritaire. Au titre des ASC, le CE peut lui aussi participer au financement de ce congé.
RéagirRéforme des prud'hommes : France Stratégie prévoit un effet positif sur l'emploi
La réforme des prud'hommes prévue par le projet de loi Macron devrait avoir des effets bénéfiques sur l'emploi en permettant des procès plus rapides et des décisions plus prévisibles. Tel est l'avis de France Stratégie, qui souligne néanmoins la possibilité d'une hausse du contentieux.
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