Plus d'un salarié sur dix doit atteindre des objectifs précis, chiffrés, dont il ne peut pas discuter avec son supérieur hiérarchique en entretien individuel. L'absence de rendez-vous annuel et plus globalement, d'une évaluation cadrée pour ces travailleurs les expose plus que les autres aux risques psychosociaux, selon une récente étude de la Dares.
RéagirFuture instance unique : moins de mandats, plus d'heures de délégation ?
La fusion des instances resprésentatives, en cas d'accord sur la nouvelle instance, emportera certainement une diminution significative du nombre de mandats. Le Medef consent en revanche une augmentation du nombre total d'heures de délégation à la disposition des élus. Le détail, en trois tableaux comparatifs, des propositions patronales négociées vendredi à Paris.
RéagirIRP : les derniers points de blocage à un accord sur l'instance unique
Les partenaires sociaux, qui poursuivent leur négociation cette semaine, n'ont pas trouvé d'accord sur l'instance de représentation unique du personnel, le conseil d'entreprise. Samedi matin, après une nuit passée à attendre en vain une nouvelle version du projet patronal, les syndicats n'ont pas caché leur irritation. Voici les derniers points de blocage.
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