Ressources, missions, fonctionnement, financement et modalités de gestion : dans une circulaire "questions-réponses", la direction générale de l'emploi et de la formation professionnelle (DGEFP) balaie l'ensemble des relations entre entreprises et Opca (organisme paritaire collecteur agréé) au titre de la formation continue.
RéagirIRP : le président de la République fait pression pour un accord
Lors de ses voeux aux "acteurs de l'entreprise et de l'emploi", François Hollande a exhorté syndicats et patronat à trouver un accord pour réformer le dialogue social et les instances représentatives du personnel. Le chef de l'Etat a également annoncé hier aux partenaires sociaux la fin du grand rendez-vous annuel de la conférence sociale.
RéagirMise à pied : le règlement intérieur doit être précis
Prévoir au sein du règlement intérieur qu'une faute du salarié pourra faire l'objet d'une mise à pied disciplinaire ne suffit pas. Pour que la sanction soit valide, l'employeur doit en outre indiquer la durée maximale de cette mise à pied, exigent les juges.
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