Depuis hier, les entreprises qui concluent un contrat de travail à temps partiel doivent prévoir un durée minimale de 24 heures, sauf dérogations prévues par la loi ou par un accord de branche étendu. Mais les employeurs qui concluent un contrat aidé échappent à la règle.
RéagirPénibilité : l'annonce qui fâche à la veille de la conférence sociale
Sous la pression du patronat, le Premier ministre a décidé de reporter partiellement à 2016 la mise en œuvre du compte pénibilité. Cette annonce, condamnée hier unanimement par les syndicats, devrait peser sur le climat de la conférence sociale les 7 et 8 juillet prochains.
RéagirSi le licenciement est refusé, l'élu est réintégré
Le représentant du personnel soupçonné de harcèlement, mis à pied, puis après enquête innocenté, peut exiger de retrouver son poste de travail. Le maintien des accusations par la part de ses collègues ne constitue pour l'employeur une impossibilité absolue de réintégrer le salarié.
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