Depuis le 1er juillet, une contribution spécifique solidarité est due pour tout salarié âgé d'au moins 65 ans. Son taux est identique à celui de la contribution d'assurance chômage, soit 4 % à la charge de l'employeur et 2,40 % à la charge du salarié. Il en est de même pour la cotisation AGS.
RéagirLe rythme de travail des salariés s'intensifie
Depuis 2005, "les contraintes de rythme de travail se sont accrues pour les salariés", signale une nouvelle étude de la Dares. Des activités davantage bousculées, exigeantes, ainsi que la réduction des marges de manœuvre des salariés en sont les principales causes, analyse le service "statistiques" du ministère du Travail.
RéagirInjustement transféré, l'élu peut se retourner contre son ancien employeur
L'employeur qui transfère le contrat de travail de l'un de ses représentants du personnel, sans au préalable avoir demandé l'autorisation de l'inspecteur du travail, s'expose à de lourdes sanctions. Aux yeux des juges, il s'agit d'une rupture injustifiée du contrat de travail.
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