A partir d'aujourd'hui, les entreprises qui signent des contrats de travail à temps partiel devront prévoir une durée minimale de 24 heures. Toutefois, des accords de branche peuvent prévoir une durée moindre. A ce jour, 18 accords de branche ont été conclus et 11 ont déjà été étendus.
RéagirLe CE passe au crible la situation de l'entreprise
Examen de la situation financière de l'entreprise, analyse de la situation de l'emploi, paiement des cotisations sociales, etc. sont autant de points que vous pouvez inscrire à l'ordre du jour de votre réunion de juillet. Pas de vacances pour le CE !
RéagirAssurance chômage : les nouvelles règles du différé d'indemnisation
La nouvelle convention d'assurance chômage du 14 mai 2014 prévoit de nouvelles modalités de calcul du différé d'indemnisation. Ce délai de carence, plafonné désormais à 180 jours, est applicable aux ruptures de contrat de travail réalisées à compter d'aujourd'hui, dès lors que le demandeur d'emploi a perçu des indemnités supra-légales.
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