Rôle économique du CSE
Le 11/05/2021
A la une (brève)
Bercy confie à Bris Rocher une mission sur la gouvernance des entreprises
Le 10/05/2021
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[Vidéo] Plafond de la Sécu, frais professionnels et avantages en nature : que retenir du BOSS ?
Le bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) est une base documentaire numérique regroupant l’ensemble des dispositions juridiques applicables aux cotisations sociales. Depuis le 1er avril 2021, on peut s’en prévaloir auprès de l’Urssaf, cette base étant juridiquement opposable. En principe, le BOSS ne fait que reprendre les positions prises par l’administration antérieurement dans des circulaires. Mais parfois, cette dernière en a profité pour y intégrer certains changements. Tour d’horizon de ceux intéressant les IRP avec notre tableau. En bonus, nos explications en vidéo sur le plafond de la Sécu.
Le 10/05/2021
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Fonds de solidarité au titre d'avril 2021 : les conditions d'éligibilité sont stables
Un décret précise les règles pour bénéficier du fonds de solidarité aux entreprises au titre d'avril 2021. Les changements par rapport au mois précédent sont mineurs.
Le 05/05/2021
A la une (brève)
Le CSE central d'IBM bientôt consulté sur un plan de départs volontaires
Le 30/04/2021
A la une (brève)
Chapelle Dalbray, fonderie de Bretagne : montée des tensions dans l'industrie
Le 29/04/2021
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RSE : la Commission européenne veut imposer des normes européennes
L'exécutif européen a présenté la semaine dernière sa proposition de réforme du reporting extra-financier. Il souhaite imposer des normes européennes — qui restent à construire — aux grandes entreprises et aux PME cotées sur un marché réglementé. Ces informations seraient contrôlées par des tiers avec une assurance limitée.
Le 29/04/2021
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Le chemin vers la sortie de crise passera par la formation professionnelle
Un rapport du Conseil d'orientation pour l'emploi liste les priorités pour anticiper la relance. Selon ce document, les mesures d'urgence doivent persister dans un premier temps. Ensuite, les dispositifs pourront être modulés puis supprimés, mais toujours en gardant une visibilité pour permettre aux entreprises d'anticiper leurs besoins en recrutement. La formation jouera un rôle clef.