Négociation collective
Le 06/07/2021
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[1/2] En 2020, la négociation collective a résisté à la crise sanitaire
Lundi 5 juillet, la direction générale du travail a présenté aux partenaires sociaux son bilan de la négociation collective en 2020. Lors de cette année atypique, balafrée par la crise sanitaire, le dialogue social est resté vivace, le nombre d'accords d'entreprise restant proche du niveau de 2018, malgré les mauvaises conditions de négociation.
Le 02/07/2021
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Sanofi : SUD pousse l'administration à refuser le plan de départs volontaires
Le 01/07/2021
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Les pistes du Sénat pour "dynamiser" le dialogue social
Dans un rapport présenté devant la Commission des affaires sociales du Sénat, la sénatrice Frédérique Puissat tire le bilan des réformes en matière de dialogue social et de négociation collective. Et formule plusieurs recommandations pour rectifier le tir, dont la fin du monopole syndical de présentation des candidatures au premier tour des élections professionnelles.
Le 17/06/2021
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Accord de télétravail signé chez Renault : 3 formules pour un "bon compromis"
Les syndicats CFE-CGC, FO et CFDT de Renault ont signé début juin un nouvel accord de télétravail. Trois formules prennent en compte les réalités des salariés : ceux qui veulent télétravailler, ceux qui ne le souhaitent pas et ceux qui se trouvent dans des conditions particulières. Les télétravailleurs se voient indemnisés à hauteur de 200 € pour les achats de matériel, ainsi que 10 à 30 € en fonction des journées télétravaillées. Une clause ouvre également sous condition la messagerie professionnelle aux syndicats.
Le 16/06/2021
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Télétravail : les risques professionnels devraient s'inviter dans la négociation des accords d'entreprise
Signer des accords de télétravail, c'est bien ; prévenir les risques liés à ce mode de travail, c'est encore mieux. Pour anticiper et combler les lacunes du corpus réglementaire actuel, peu adapté au travail à domicile, la solution passe par la négociation : tout est à écrire par les partenaires sociaux.
Le 10/06/2021
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Le baromètre des branches de mai 2021
Quelles ont été en mai 2021 les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.
Le 10/06/2021
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L'accord sur le télétravail de HP : 15 jours de travail à distance par mois, 500€ de prime d'installation
Signé par la CFTC, majoritaire dans l'entreprise, mais critiqué par les autres organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et CGT), le nouvel accord sur le télétravail chez Hewlett-Packard (HP) prévoit que la plupart des salariés de l'entreprise puissent, s'ils le souhaitent, travailler 15 jours par mois à distance. L'accord prévoit une prime d'installation de 515€, une allocation de 37€ par mois, des tickets-restaurant. Un contentieux est par ailleurs en cours sur la non application en 2020 du précédent accord.