L'accord collectif portant reconnaissance d'une unité économique et sociale (UES) ne constitue ni un accord interentreprises permettant la mise en place d'un CSE interentreprises spécifique, ni un accord interentreprises permettant de définir les garanties sociales des salariés de ces entreprises. Ainsi, toutes les organisations syndicales représentatives présentes dans les entités qui composent l'UES doivent être conviées à la négociation.
RéagirLe baromètre des branches de février 2024
Quelles ont été, en février 2024, les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.
Réagir[8 mars un jour, 8 mars toujours] Les femmes deux fois plus impactées par la souffrance psychique en lien avec le travail
La prévalence de la souffrance psychique en lien avec le travail a été chaque année deux fois plus élevée chez les femmes sur la période 2013-2019, relève Santé publique France dans une étude. Elle double sur la période 2007-2019 chez les deux sexes.
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