Santé, sécurité, conditions de travail

Le 08/09/2020
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Les risques professionnels doivent être évalués à travers le prisme femmes-hommes

Chez les femmes, les accidents du travail augmentent. Au sein du groupe permanent d'orientation du Conseil national des conditions du travail (Coct), les partenaires sociaux ont adopté une déclaration commune dans laquelle ils demandent à ce que l'évaluation des risques professionnels tienne réellement compte des différences d'exposition entre les hommes et les femmes. Depuis 2014, cette approche genrée devrait figurer dans chaque document unique. Mais en pratique, c'est très rarement le cas, notamment parce qu'employeurs et préventeurs craignent de se voir reprocher une démarche discriminatoire.

Le 07/09/2020
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StopCovid : la Cnil clôture sa procédure

Le 02/09/2020
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Taux d'incidence, volume et ventilation des locaux : comment comprendre le protocole sanitaire qui impose le port du masque ?

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Qu'est-ce que le taux d'incidence du Covid-19 par département ? Quelle différence entre une ventilation fonctionnelle et un système d'extraction ? Que signifient des locaux de grand volume ? Le CSE doit se pencher sur ces notions présentées dans le nouveau protocole sanitaire afin de donner un avis éclairé sur la mise en oeuvre dans l'entreprise des nouvelles modalités de protection comme le port du masque. Explications et points de vue d'experts.

Le 01/09/2020
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Le nouveau protocole sanitaire prévoit des dérogations au port du masque en continu

A compter d'aujourd'hui, de nouvelles mesures sanitaires entrent en vigueur dans toutes les entreprises. La version définitive du texte dévoilée hier à 21h par le ministère du Travail prévoit des assouplissements à la règle du port du masque, en fonction des autres mesures de prévention mises en place dans l'entreprise et du niveau de circulation du virus dans le département.

Le 28/07/2020
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Handicap : l'Igas pointe un modèle "fissuré et en décalage avec les attentes"

Décevant, obsolète, peu lisible. L'inspection générale des affaires sociales fustige dans son dernier rapport l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés, mise en place il y a 30 ans. La situation devient critique alors que les situations de handicap au travail sont appelées à se multiplier. L'Igas propose plusieurs pistes inspirées de nos voisins européens.