CSE

Le 03/12/2021
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BDESE incomplète : seule la procédure accélérée au fond permet au CSE d'obtenir la communication d’informations

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En cas de BDESE (base de données économiques, sociales et environnementales) incomplète, les représentants du personnel ne peuvent obtenir communication des informations manquantes que par le biais de la procédure accélérée au fond prévue par l’article L. 2312-15 du code du travail, et ce, même en dehors de toute procédure d’information consultation.

Le 01/12/2021
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BDES "formule ordonnances Macron" : quelle date d'entrée en vigueur ?

Pour la chambre sociale de la Cour de cassation, la mise en place de la BDES réorganisée et complétée par l'ordonnance Macron sur le CSE est liée à la mise en place de cette institution, sauf accord contraire entre les partenaires sociaux.

Le 24/11/2021
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Comment ancrer dans la pratique les nouvelles prérogatives environnementales du CSE ?

Les élus disposent désormais d'une nouvelle prérogative environnementale depuis la loi climat et résilience du mois d'août 2021. Mais dans l'attente du décret d'application, cette nouvelle mission peut être difficile à appréhender. Deux experts du cabinet Syndex ont donc répondu aux questions des élus lors d'une matinée-débat qui s'est tenue hier matin à Paris.

Le 23/11/2021
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Information des salariés et la consultation du CSE : un préalable nécessaire pour utiliser la vidéosurveillance comme moyen de preuve

Dans un arrêt du 10 novembre 2021, la Cour de cassation rappelle que l'information des salariés et la consultation du CSE sont un prérequis à l'utilisation d'un dispositif de vidéosurveillance comme moyen de preuve d'un licenciement. Mais elle précise aussi qu'une preuve illicite n'est pas forcément irrecevable.

Le 18/11/2021
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[Vidéo] L'actu CSE n°5 : la loi vigilance sanitaire, le climat, les salaires, les lanceurs d'alerte

actuEL-CSE.fr

Nous vous proposons une synthèse, en vidéo, de l'actualité de cet automne intéressant les CSE et les élus du personnel. Au menu : la loi vigilance sanitaire et le passe sanitaire, la comptabilité du CSE, le climat et le CSE, la grogne salariale et l'indemnité inflation, l'emploi et le chômage, les propositions de loi sur les lanceurs d'alerte, etc..