Droits des salariés

Le 10/12/2008
A la une (brève)

Sony veut fermer son usine des Landes

Le 09/12/2008
A la une

Contrat à durée déterminée : un motif légitime ne suffit pas

Un contrat de travail à durée déterminée, y compris lorsque son motif est justifié, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise. Sinon, le contrat peut être requalifié en CDI par les juges.

Le 09/12/2008
A la une

L'administration élargit aux sous-traitants le recours au chômage partiel

Le ministère de l'Emploi incite, dans une instruction du 25 novembre, les administrations compétentes à accepter plus largement les demandes de chômage partiel. Face à la crise, l'Etat veut limiter au maximum les licenciements économiques en élargissant le recours à ce dispositif. Les sous-traitants sont notamment concernés.

Le 08/12/2008
A la une

Un arrêt de travail ne protège pas du licenciement économique

Un salarié en arrêt maladie peut-être licencié pour motif économique comme n'importe quel autre de ses collègues. A moins que l'employeur soit informé d'une action en cours visant à la reconnaissance d'un accident du travail. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 26 novembre.

Le 08/12/2008
A la une

Une prime exceptionnelle de 1500 € nette de charges peut être versée aux salariés

Le versement d'une prime de 1 500 € nets de charges est facilitée pour les entreprises qui signent un accord d'intéressement. Sont concernées les entreprises qui auront conclu un nouvel accord d'intéressement (ou un avenant à l'accord existant) avant le 30 juin 2009. Le versement de cette prime doit intervenir le 30 septembre 2009 au plus tard.

Le 08/12/2008
Revue de presse

Quand un manager explique aux salariés comment se défendre...

Dans ce "guide du conflit employé-employeur", le lecteur retrouve la plume ironique voire cynique de Jean-Paul Nerrière. Ce Centralien s'est fait connaître pour avoir forgé le terme de "globish", qui désigne cet anglais baragouiné dans le monde entier. Ici, il livre aux salariés des conseils inspirés du savoir-faire des commerciaux comme de son expérience de...manager.

Le 05/12/2008
A la une

" Le mandat prud'homal est un très bon apport pour le chef d'entreprise "

Nous clôturons aujourd'hui par un employeur notre série de portraits de conseillers prud'hommes, ces juges des conflits du travail (*). Bernard Verquerre est conseiller employeur auprès du conseil de prud'hommes de Château-Thierry. Ce chef d'entreprise vient d'être réélu pour un second mandat.

Le 05/12/2008
A la une (brève)

L'Etat soutient la filière automobile