Droits des salariés

Le 18/12/2008
A la une

Une simple note ne peut mettre fin à des pauses longtemps tolérées

Tolérer certaines pratiques en entreprise peut conduire à créer un usage contraignant pour l'employeur. Tel est le cas de pauses prises par les salariés, acceptées par l'employeur et rémunérées. Dans ce cas, une simple note de l'employeur ne suffit pas à y mettre fin, estime la Cour de cassation. L'entreprise doit d'abord informer les salariés et les représentants du personnel.

Le 18/12/2008
Revue de presse

Motorola : des clips pour éviter la fermeture...

Pour éviter la fermeture de leur centre R&D de Rennes, les salariés de Motorola ont d'abord manifesté. Puis lancé sur le web des clips parodiques de Claude François ou Mickael Jackson afin de séduire d'éventuels repreneurs...

Le 17/12/2008
A la une (brève)

Travail dominical, le retour

Le 17/12/2008
A la une (brève)

Le patronat veut fusionner le Dif et le Cif

Le 16/12/2008
Revue de presse

L'allocation de chômage partiel devrait passer à 6,84 € en 2009

Hier matin, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur le chômage partiel . L'accord est ouvert aux signatures syndicales ; il porte l'allocation de chômage partiel de 50 à 60 % du salaire horaire et le montant minimum de l'allocation passe de 4,42 € à 6,84 € de l'heure.

Le 15/12/2008
A la une

Chômage partiel : les enjeux de la négociation

En plein marasme économique, les partenaires sociaux commencent aujourd'hui une négociation sur le chômage partiel sous la pression du chef de l'Etat. Si les syndicats veulent revoir l'ensemble de l'accord interprofessionnel, le Medef désire, lui, ne discuter que du montant de l'indemnisation financée par les employeurs.