Droits des salariés
Le 25/05/2010
A la une
La faute lourde n'est pas privative de toutes les indemnités de congés payés
Le licenciement pour faute lourde prive le salarié de son indemnité compensatrice de congés payés mais seulement pour la période de référence en cours lors du licenciement.
Le 21/05/2010
Revue de presse
L'autonomie de la Halde est à nouveau menacée
La Haute autorité de lutte contre les discriminations (Halde) serait-elle menacée ? La commission des lois du Sénat a voté le rattachement de cette Haute autorité au nouveau "Défenseur des droits". Une menace de dilution, selon la nouvelle présidente de la Halde.
Le 21/05/2010
A la une
2 mois pour sanctionner la faute, sauf si...
Aucune faute ne peut plus faire l'objet d'une sanction disciplinaire au-delà d'un délai de 2 mois. Ce délai peut néanmoins être reporté lorsque l'employeur doit mener des investigations complémentaires pour prendre connaissance exacte de la réalité de la faute.
Le 20/05/2010
Revue de presse
Les télétravailleurs disent travailler plus mais vivre mieux
Le télétravail serait synonyme d'une augmentation de la charge et de la durée du travail. Ce qui n'empêche pas les cadres ayant opté pour cette formule de témoigner d'une amélioration de leur qualité de vie. C'est ce que révèle une étude publiée par l'Obergo avec l'appui de la CFDT cadres.
Le 19/05/2010
A la une
Amiante : un préjudice né de l'anxiété est reconnu
Les salariés qui ont adhéré au dispositif de départ anticipé "amiante" peuvent obtenir l'indemnisation du préjudice d'anxiété qu'ils subissent chaque jour, constitué par la peur de développer une maladie liée à l'amiante. En revanche, la perte de salaire qu'ils subissent ne peut être indemnisée.