Droits des salariés
Le 24/01/2012
Revue de presse
Devenir ami sur Facebook avec mon chef ? Non, merci !
Une grande majorité des salariés possède aujourd'hui une page Facebook, utilisée notamment pour discuter avec leurs collègues. Une pratique perçue par les entreprises comme un danger pour leur image, selon une étude Cegos.
Le 24/01/2012
A la une
Une période d'essai d'un an est trop longue
Dans un arrêt du 11 janvier, la Cour de cassation rappelle qu'il n'est pas possible aux DRH de prévoir des périodes d'essai trop longues. Et ce, indépendamment de ce que prévoient les accords collectifs.
Le 23/01/2012
A la une
Les managers aussi peuvent être harcelés par leurs subordonnés
Rien ne semblait l'exclure. La chambre criminelle de la Cour de cassation le confirme pour la première fois : le harcèlement moral peut être le fait d'un subordonné à l'égard de son supérieur hiérarchique.
Le 20/01/2012
A la une
Prévoyance : les catégories objectives sont définies
Le décret sur les contrats collectifs et obligatoires de prévoyance a été enfin publié. Il définit les catégories objectives qui permettent aux entreprises de continuer à bénéficier des exonérations de cotisations sur leurs contributions. Les entreprises qui bénéficient déjà de ces exonérations ont jusqu'à fin 2013 pour s'y conformer.
Le 19/01/2012
A la une
La prise d'acte justifiée écarte la clause de dédit-formation
Si la prise d'acte est justifiée, la rupture du contrat produit les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Le comportement fautif de l'employeur fait alors obstacle à l'application de la clause de dédit-formation par laquelle le salarié s'était engagé à rester une certaine durée dans l'entreprise.