Droits des salariés
Le 21/09/2022
A la une (brève)
Smic, covid, autonomie, superprofits : les propositions de loi de la gauche
Le 20/09/2022
A la une
Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : les précisions de l’administration
Dans une foire aux questions (FAQ) sur le dispositif de déblocage exceptionnel de la participation et de l’intéressement, le ministère du travail précise que l’abondement de l’employeur peut être débloqué, mais pas la participation investie sur des comptes courants bloqués hors Scop et régime d’autorité. Certains retraits sont subordonnés à la conclusion préalable d'un accord dans l’entreprise.
Le 19/09/2022
A la une (brève)
Les offres d’emploi, un levier de négociation salariale pour les salariés
Le 19/09/2022
A la une (brève)
L'absence de télétravail, rédhibitoire pour un tiers des candidats RH
Le 19/09/2022
Mouvements
Bruno Fuchs, rapporteur de la proposition de loi visant à lutter contre les fraudes au CPF
Le 16/09/2022
A la une
Le licenciement fondé partiellement sur un abus non avéré de la liberté d’expression est nul
L’employeur doit être vigilant avant de licencier un salarié au motif qu’il aurait abusé de sa liberté d’expression. S’il s’avère que le salarié n’a pas commis d’abus, son licenciement est nul, quels que soient les autres griefs invoqués
