Droits des salariés
Le 21/05/2010
A la une
2 mois pour sanctionner la faute, sauf si...
Aucune faute ne peut plus faire l'objet d'une sanction disciplinaire au-delà d'un délai de 2 mois. Ce délai peut néanmoins être reporté lorsque l'employeur doit mener des investigations complémentaires pour prendre connaissance exacte de la réalité de la faute.
Le 20/05/2010
Revue de presse
Les télétravailleurs disent travailler plus mais vivre mieux
Le télétravail serait synonyme d'une augmentation de la charge et de la durée du travail. Ce qui n'empêche pas les cadres ayant opté pour cette formule de témoigner d'une amélioration de leur qualité de vie. C'est ce que révèle une étude publiée par l'Obergo avec l'appui de la CFDT cadres.
Le 19/05/2010
A la une
Amiante : un préjudice né de l'anxiété est reconnu
Les salariés qui ont adhéré au dispositif de départ anticipé "amiante" peuvent obtenir l'indemnisation du préjudice d'anxiété qu'ils subissent chaque jour, constitué par la peur de développer une maladie liée à l'amiante. En revanche, la perte de salaire qu'ils subissent ne peut être indemnisée.
Le 18/05/2010
Revue de presse
Retraite : vers une augmentation de la durée d'activité
Le document d'orientation du Gouvernement sur la réforme des retraites confirme que la durée d'activité devrait augmenter et la création d'une contribution supplémentaire de solidarité sur les hauts revenus et les revenus du capital.
Le 18/05/2010
A la une (brève)
L'augmentation ne peut pas être imposée
Le fait de modifier la rémunération du salarié sans son accord, même dans un sens plus favorable, peut justifier la prise d'acte de la rupture du contrat de travail par le salarié.
Le 12/05/2010
A la une
La réception de mails pornographiques n'est pas toujours fautive
Le fait pour un salarié de recevoir des e-mails accompagnés d'images pornographiques ne constitue pas une faute grave, dès lors que le salarié ne fait que recevoir ces mails, dont plusieurs de ces collègues sont également destinataires, et qu'il n'a pas enregistré ces images sur son ordinateur.