Droits des salariés
Le 02/04/2012
A la une
Présidentielle 2012 : les propositions des candidats sur l'emploi (5/7)
Suite de notre série d'articles sur les propositions sociales des dix candidats à l'élection présidentielle. Aujourd'hui : l'emploi. Dans ce domaine, l'Etat fait un retour en force dans les programmes. Mais les allégements de cotisations sociales restent encore l'outil privilégié par les plus grandes forces politiques pour lutter contre le chômage.
Le 30/03/2012
A la une
Présidentielle 2012 : les propositions des candidats sur l'égalité professionnelle (4/7)
Suite de notre série d'articles sur les propositions sociales des dix candidats à l'élection présidentielle. Aujourd'hui : l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et les mesures envisagées en faveur des femmes.
Le 29/03/2012
A la une
Présidentielle 2012 : les propositions des candidats sur le temps de travail et les salaires (3/7)
Suite de notre série d'articles sur les propositions sociales des dix candidats à l'élection présidentielle. Aujourd'hui : le contrat de travail, le temps de travail et les salaires.
Le 29/03/2012
Chronique
Rupture conventionnelle = piège à …litige !
La rupture conventionnelle n'est valide qu'en l'absence de litige entre l'employeur et son salarié. Dans cette chronique, l'avocat en droit social Eric Rocheblave présente deux arrêts d'appel qui illustrent cette règle.
Le 28/03/2012
A la une
Présidentielle 2012 : les propositions des candidats sur les retraites (2/7)
Suite de notre série d'articles sur les propositions sociales des dix candidats à l'élection présidentielle. Aujourd'hui : la retraite et la protection sociale.
Le 27/03/2012
Revue de presse
Le travail reste intense, flexible mais les contraintes se stabilisent
Le ministère du Travail publie une synthèse des premiers résultats de l'enquête "Sumer" sur les risques professionnels dans le secteur privé entre 1994 et 2010. L'intensité du travail est très élevée sur toute cette période, mais c'est l'autonomie qui trinque au final.