Droits des salariés
Le 29/07/2016
A la une
Représenter les autres : les réponses d'élus du personnel [7/7]
Quel sens donner à la représentation du personnel et quels doivent être ses buts ? Nous achevons aujourd'hui notre série d'été en donnant la parole aux représentants du personnel eux-mêmes. Vous retrouverez-vous dans leurs réponses ?
Le 29/07/2016
A la une (brève)
Loi Travail : 6 mois de salaire minimum en cas de discrimination ou de harcèlement sexuel
Le 28/07/2016
A la une
CPA et formation : ce que change la loi Travail [11/12]
Fonctionnement du compte personnel d'activité (CPA), création du compte d'engagement citoyen, élargissement du public et des formations éligibles au CPF (compte personnel de formation), des incitations à développer l'apprentissage et la validation des acquis par l'expérience, etc. : le détail des mesures de la loi Travail concernant la formation.
Le 28/07/2016
A la une
La loi Travail modifie l'articulation entre les accords collectifs [10/12]
La loi Travail redéfinit le rôle de la branche, accorde davantage de latitude aux accords d'entreprise en matière de durée du travail et donne plus de poids aux accords de groupe. Zoom sur les changements apportés par le texte.
Le 28/07/2016
A la une (brève)
Loi Travail : un bulletin de paie dématérialisé sauf opposition du salarié
Le 27/07/2016
Chronique
"On ne représente pas les autres par hasard" [6/7]
Notre série d'articles consacrés au sens que l'on donne à la représentation du personnel et aux objectifs qu'elle peut se fixer a fait réagir Gabriel Artero. Le président du syndicat métallurgie CFE-CGC a souhaité nous donner son point de vue dans cette chronique. Dans ce texte très riche, Gabriel Artero revient sur les raisons de son engagement, analyse l'évolution des mandats d'élu du personnel, s'interroge sur la portée et les risques d'un élargissement des négociations décentralisées dans l'entreprise. Le syndicaliste y défend l'idée d'une "co-construction" avec les employeurs sur la base "d'accords robustes".
Le 27/07/2016
A la une
Loi Travail : de nouveaux outils contre le détachement illégal [8/12]
La loi Travail renforce le cadre légal du détachement des travailleurs afin de lutter contre les abus. Les maîtres d'ouvrage et donneurs d'ordre devront s'assurer de la déclaration préalable des salariés détachés par leurs sous-traitants, sous peine d'amende et de suspension de la prestation. Les entreprises étrangères qui détachent des salariés en France devront verser une contribution.
Le 27/07/2016
A la une (brève)
Loi Travail : les travailleurs des plateformes collaboratives peuvent se syndiquer et faire grève
Le 27/07/2016
A la une (brève)