A la suite des révélations des "Uber files", nous avons sollicité la réaction de Fabien Masson qui défend en justice des chauffeurs Uber demandant leur requalification en salariés. Selon l'avocat, cette affaire pourrait éclairer certains conseillers prud’hommaux qui s’interrogent encore sur Uber. Interview.
RéagirConfirmant la position prise par l'administration et par le Conseil d'État, la Cour de cassation estime que rien n'impose à l'employeur d'informer le salarié de son droit de demander que les motifs de la lettre de licenciement soient précisés.
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