Mercredi 10 juin 2015

Afin de rassurer les employeurs de TPE/PME, le gouvernement ajoutera au projet de loi pour la croissance et l'activité une limite d'indemnités à verser au salarié en cas de licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse. "Il ne s'agit pas du tout de toucher aux indemnités légales et conventionnelles de licenciement", se défend Emmanuel Macron, ministre de l'Economie.

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Les accords de maintien dans l'emploi vont être assouplis

Lors de la présentation hier des mesures pour soutenir la création d'emplois dans les TPE-PME, le Premier ministre a présenté les assouplissements apportés aux accords de maintien dans l'emploi. Ces accords pourront être conclus pour une durée de 5 ans maximum et, en cas de refus du salarié de se voir appliquer l'accord, il s'agira d'un licenciement sui generis.

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Les CDD pourront être renouvelés deux fois

Plusieurs mesures visant à lever les freins à l'embauche ont été présentées hier. L'une fera l'objet d'un décret, les deux autres seront insérées dans le projet de loi dialogue social. Le détail des annonces.

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