Un an après la réforme de la pénibilité, plus de la moitié des entreprises n'ont pas encore mis en place les fiches pénibilité ou mis à jour leur document unique, selon une étude du cabinet conseil Atequacy, .
RéagirL'abus du pouvoir disciplinaire peut créer un préjudice d'anxiété
Un salarié victime de discrimination syndicale, et maintenu dans un état de tension constant par les multiples procédures disciplinaires engagées par son employeur, se voit attribuer par le conseil des prud'hommes de Paris 500 000€ de dommages et intérêts, dont 100 000€ au titre du préjudice d'anxiété, une notion qui ne s'appliquait jusqu'à présent qu'aux victimes de l'amiante.
RéagirManuel Valls veut que les discriminations au travail puissent être combattues collectivement
Une action de groupe pour combattre les discriminations au travail : l'idée n'est pas nouvelle mais pourrait enfin voir le jour, a annoncé vendredi matin le Premier ministre. Matignon annonce aussi des testings en entreprise dès cet automne.
Réagir