Le temps de trajet entre deux lieux de travail différents constitue du travail effectif. Ces temps de déplacement doivent par conséquent être rémunérés comme tel. A défaut, l'employeur peut être condamné pour travail dissimulé.
Réagir (1 commentaires)Bilan social : les principaux indicateurs à suivre
Obligatoire dès 300 salariés, le bilan social est un tableau de bord qui doit vous permettre de comprendre la politique sociale de l'entreprise. "Le principal risque est d'être noyé sous la masse d'informations, prévient Corrado Delfini du cabinet d'expertise Apex. Concentrez-vous sur 15 indicateurs, les plus pertinents, que vous suivrez de près".
RéagirLe patronat souhaite réformer le délit d'entrave !
Réformer le délit d'entrave : cette revendication patronale n'est pas nouvelle mais elle pourrait bien ressurgir à l'occasion de la négociation qui va s'ouvrir début octobre sur la modernisation du dialogue social et la simplification des institutions représentatives du personnel.
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