Nous publions l'accord de fin conflit dans lequel les personnels de ménage et les valets de l'hôtel de luxe Park Hyatt Paris-Vendôme obtiennent, après trois jours de grève, d'importantes augmentations de salaire.
RéagirLors d'un PSE, le CCE doit pouvoir évaluer l'évolution de la compétitivité
Parce que le CCE n'a pas été en mesure, faute d'informations suffisantes, de se prononcer sur la dégradation de la compétitivité de l'entreprise, l'homologation du PSE unilatéral de l'entreprise Heinz est annulée par la cour administrative d'appel de Versailles. Explications.
Réagir (1 commentaires)Quand ni l'employeur, ni le salarié, ne se rendent à l'entretien préalable !
L'absence d'entretien préalable ne produit aucun effet si personne ne s'y rend. S'agissant d'une procédure instituée en faveur du salarié, l'absence de ce dernier à l'entretien préalable n'est pas une faute. Et l'absence de l'employeur ne rend pas non plus la procédure de licenciement irrégulière.
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