Vos chroniques
"Le barème prud'homal est sorti par la porte, le référentiel rentre par la fenêtre !"
Le juge prud'homal doit pouvoir continuer à décider, en parité, du juste montant des dommages et intérêts auquel a droit un salarié licencié de façon abusive, estime, dans ce point de vue, Bernard Augier. Représentant CGT au conseil supérieur de la prud'homie, ce dernier se montre hostile au référentiel d'indemnités fixant des montants de dommages et intérêts, référentiel qui ne s'imposera au juge que si les parties le demandent.
Au mois d'août, découvrez Paris avec votre CE !
Nous vous proposons régulièrement des chroniques de Laure Benacin et Morgane Pfligersdorffer, Des Mots et des Arts. Cette agence organise pour les groupes des activités culturelles en région parisienne. Cet été, l'agence propose aux CE la visite de quartiers. Cap sur la Tour Saint-Jacques, le Marais médiéval, le 16e arrondissement...
"On ne représente pas les autres par hasard" [6/7]
Notre série d'articles consacrés au sens que l'on donne à la représentation du personnel et aux objectifs qu'elle peut se fixer a fait réagir Gabriel Artero. Le président du syndicat métallurgie CFE-CGC a souhaité nous donner son point de vue dans cette chronique. Dans ce texte très riche, Gabriel Artero revient sur les raisons de son engagement, analyse l'évolution des mandats d'élu du personnel, s'interroge sur la portée et les risques d'un élargissement des négociations décentralisées dans l'entreprise. Le syndicaliste y défend l'idée d'une "co-construction" avec les employeurs sur la base "d'accords robustes".
La commission des marchés au sein des CE de grande taille : mise en oeuvre pratique
Nous vous proposons régulièrement les chroniques des membres du comité des CE auprès du Conseil supérieur de l'Ordre des experts comptables. Aujourd'hui, Arnaud Largier, membre du comité CE, et Xavier Huault Dupuy, expert-comptable membre du comité CE, analysent les dispositions instaurant pour les plus grands CE une commission des marchés, qui vise à assurer la transparence et la saine gestion des comités d’entreprise.
Klee, Budapest, Carambolage : trois expos pour le printemps
Nous vous proposons régulièrement des chroniques de Laure Benacin et Morgane Pfligersdorffer, Des Mots et des Arts. Cette agence organise pour les groupes des comités d'entreprise des activités culturelles en région parisienne : expositions, visites de quartiers, etc. En vedette aujourd'hui : Paul Klee au centre Pompidou, les chefs d'oeuvre de Budapest au musée Luxembourg et l'expo Carambolage au Grand Palais, le tout à Paris.
Quelles sont les dépenses imputables sur le budget AEP du comité d'entreprise ?
Nous vous proposons régulièrement des chroniques rédigées par des membres du comité des CE auprès du Conseil supérieur de l'Ordre des experts comptables. Aujourd'hui, Claudine Vergnolle et Xavier Huault Dupuy évoquent les dépenses imputables sur le budget du fonctionnement du comité d'entreprise, un budget que l'Autorité des normes comptables (ANC) a décidé de rebaptiser AEP (activités économiques et professionnelles).
Orientations stratégiques de l'entreprise : la cour d’appel de Lyon précise les conditions de la consultation du CE et les informations que l’expert-comptable peut exiger
Nous vous proposons régulièrement les chroniques des membres du comité des CE auprès du Conseil supérieur de l'Ordre des experts comptables. Aujourd'hui, Jeanne Hominal, expert-comptable, et Sylvie Alleno, chargée de mission à l'Ordre des experts-comptables, analysent un arrêt de la cour d'appel de Lyon du 8 janvier 2016 concernant les informations que l'employeur doit mettre à disposition du CE pour la consultation sur les orientations stratégiques.
Privilégier la négociation d'entreprise ? Le mythe des accords "gagnant-gagnant"
Dans ce point de vue sur le projet de loi Travail, Baptiste Giraud, maître de conférences en science politique au LEST-AMU (*), analyse de façon critique la tendance consistant, depuis les lois Auroux en passant par la loi Fillon, à décentraliser la négociation collective au niveau des entreprises tout en remettant en cause la hiérarchie traditionnelle des normes et le principe de faveur.
Où va le droit du travail ?
Dans ce point de vue, Michèle Rescourio-Gilabert, directrice du développement d’Entreprise & Personnel Relations Sociales*, analyse les enjeux de la loi Travail. Et pointe, avec la mise en place du compte personnel d'activité, le transfert des droits collectifs vers des droits individuels.
"Merci Patron !" : le mécène, ses féaux et ses manants
"Merci Patron !", le film de François Ruffin, raconte comment, de façon rocambolesque, une famille nordiste, au bord du gouffre depuis que le père a été licencié par une filiale de LVMH, va obtenir de Bernard Arnault des dommages et intérêts et même un nouveau travail. C'est un film drôle mais où l'on rit jaune parfois, tant le paysage social apparaît dévasté, estime, dans cette tribune, l'économiste Jacky Fayolle.