Rôle économique du CSE
Le 30/11/2022
A la une
L’hôtellerie-restauration aurait "superprofité" des aides Covid
Grâce au "quoi qu’il en coûte", le secteur café-hôtellerie-restauration (CHR) aurait augmenté en moyenne sa rentabilité de près de 62 % en 2021 par rapport 2020, selon la Fédération des centres de gestion agréées (FCGA). Sans les subventions, elle aurait chuté de près de 22 %. Un delta majuscule.
Le 29/11/2022
A la une (brève)
Les propositions de l'Institut de protection sociale sur l'épargne salariale
Le 28/11/2022
A la une (brève)
Rémunération variable des PDG : le climat pris en compte dans la majorité des sociétés du CAC40
Le 25/11/2022
A la une
COP27 : un bilan mitigé face à l'urgence climatique
Bien que l'ambition de l'accord soit inexistante sur la réduction des gaz à effet de serre et la sortie des énergies fossiles, des engagements ont été pris pour aider financièrement les pays vulnérables à faire face aux catastrophes climatiques.
Le 23/11/2022
A la une
Aide aux sociétés énergo-intensives : le gouvernement revoit sa copie
Périmètre élargi, subvention revue à la hausse, procédure allégée… Le gouvernement a présenté le 19 novembre une nouvelle mouture de l’aide aux entreprises énergo-intensives pour les mois de septembre/octobre 2022, et a priori, pour les mois de novembre/décembre 2022. Le point sur les nouveautés.
Le 21/11/2022
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Crise énergétique : inquiétudes sur l’érosion des marges des entreprises françaises
Interrogée pour la première fois par la Banque de France sur les conséquences de la crise énergétique, la majorité des entreprises françaises a déclaré fin octobre redouter l’impact de l’évolution des prix et de la disponibilité de l’énergie sur leur marge pour les trois mois à venir.
Le 10/11/2022
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Reconnaissance non définitive d'une UES : quel impact sur la mise en œuvre d'un PSE ?
Lorsque le jugement reconnaissant l'UES (unité économique et sociale) n'est pas assorti de l'exécution provisoire et fait l'objet d'un appel toujours en cours lors de l'engagement de la procédure de licenciement, c'est au seul niveau de la société employeur que s'apprécient les conditions de mise en oeuvre du PSE.