Rémunération
Le 09/11/2020
A la une
Une prime de 1 500€ pour tous, c'est une prime de 1 500€ pour tous !
Dans un jugement du 6 novembre, le tribunal judiciaire de Créteil ordonne à Total de payer aux salariés de la société SNC SASCA le complément de la prime de 1 500€ de pouvoir d'achat, prime promise par le groupe mais qui n'avait été versée qu'à hauteur de 400€ dans cette filiale. Vous avez dit engagement unilatéral ?
Le 07/07/2020
A la une
Le tribunal judiciaire interdit à Michelin de reporter des augmentations prévues par accord
Michelin est prié par la justice de faire marche arrière. L'industriel avait invité ses salariés à décider volontairement de reporter d'un an la date d'effet des augmentations salariales de 2020, pourtant négociées par accord le 7 février. "Cette ordonnance rappelle la primauté de l'accord collectif qui s'impose à l'employeur comme aux salariés", commente l'avocat de la CFE-CGC, Jean-Louis Borie.
Le 02/07/2020
A la une (brève)
Le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat pourrait être prolongé jusqu'au 31 décembre 2020
Le 30/06/2020
A la une (brève)
Intéressement : les grandes entreprises ont versé en moyenne 2 225 euros à chaque salarié en 2019
Le 30/06/2020
A la une
Les conditions d'adhésion aux accords de branche d'intéressement et de participation sont précisées
Un décret du 26 juin 2020 apporte quelques précisions bienvenues sur les conditions d'adhésion aux accords d'intéressement et de participation de branche. Il toilette également des dispositions du code du travail qui n'avaient pas été mises en cohérence avec certaines mesures législatives et réglementaires prises ces dernières années (dépôt dématérialisé des accords, mesures de la loi Pacte notamment).