Droits des salariés
Le 03/05/2012
Revue de presse
Un tiers des entreprises ont leur propre catalogue de formations Dif
L'organisme de formation Demos a publié son enquête annuelle sur le droit individuel à la formation, le Dif (*). Si une majorité d'entreprises ont encore du mal à faire du Dif un élément fort de leur politique de formation, ce dispositif tend à peu à peu à s'intégrer dans les pratiques des RH et des salariés.
Le 02/05/2012
A la une
Des retards justifient une retenue sur salaire
Un employeur peut opérer des retenues sur salaire en raison de l'absence d'un salarié et à proportion de leur durée. Celles-ci ne constituent pas une sanction pécuniaire interdite.
Le 27/04/2012
A la une
Les propositions sociales des candidats finalistes
À moins de dix jours du second tour de l'élection présidentielle, nous vous proposons sous forme de tableau synthétique les propositions sociales des candidats François Hollande et Nicolas Sarkozy.
Le 25/04/2012
A la une
Tout Perco doit proposer un placement moins risqué
Une circulaire interministérielle revient sur l'alimentation et la gestion du plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco). Elle rappelle notamment que depuis le 1er avril 2012 les Perco, quelles que soient leur date de mise en place, doivent comprendre une propostion d'allocation sécurisée.
Le 23/04/2012
Revue de presse
Le PS n'envisage pas de réforme des licenciements économiques
Il y a deux mois, Avosial adressait un courrier aux candidats à l'élection présidentielle sur les dangers que recèle à leur yeux l'arrêt Viveo. François Hollande a répondu à l'association d'avocats d'entreprise. Dans le courrier, que nous nous sommes procuré, le candidat du PS n'envisage pas de réforme des licenciements économiques.
Le 20/04/2012
A la une
Viveo : "Il s'agit juste d'empêcher les licenciements d'économie"
Le 3 mai prochain, la Cour de cassation décidera dans l'affaire Viveo s'il est possible pour les juges d'annuler un PSE dont la cause économique est inexistante. La décision attendue suscite déjà des craintes du côté des entreprises qui, selon Pascal Lokiec, professeur de droit à l'université Paris Ouest La Défense Nanterre, sont excessives.