Droits des salariés

Jeudi 23 mai, six candidats sont venus au siège de la CFDT présenter leur programme européen en vue des élections du 9 juin 2024. Plus de quatre heures de "grand oral" pendant lesquelles ils ont pu exposer leur vision et des mesures sociales concrètes en faveur des salariés européens.

L’employeur ne peut pas afficher sur deux lignes distinctes du bulletin de paie du salarié les heures de travail et les heures de repos rémunérées au même taux horaire alors que précédemment seules les heures de travail étaient indiquées pour un nombre d’heures totales équivalent. Sans l’accord exprès du salarié, cette nouvelle présentation constitue une modification du contrat de travail.

Focus sur le bulletin de paie dans ce troisième numéro de "5 minutes d'arrêts" en social. Audrey Gauvin-Fournis nous commente un arrêt de la Cour de cassation traitant de la présence, sur un tract syndical, d'une reproduction d'un bulletin de paie, et Cécilia Decaudin nous parle d'un arrêt traitant de la mention "grève" sur une fiche de paie.

Les représentants de la CFDT, la CGT, Force Ouvrière et la CFE-CGC ont été reçus jeudi 16 mai par la commission spéciale du Sénat sur le projet de loi simplification de la vie économique. Les syndicats ont d'une seule voix dénoncé l'absence de concertation, les effets des mesures relatives au bulletin de paie ou à la réduction du délai d'information des salariés en cas de cession d'entreprise.