Est-ce une erreur d'écriture des ordonnances de 2017 ? Toujours est-il que les conseils des syndicats et élus du personnel estiment pouvoir s'appuyer sur les textes actuels du code du travail pour soutenir que le CSE dispose du délai normal d'un mois pour rendre son avis lorsqu'il est consulté par l'employeur en vue du licenciement d'un salarié protégé.
RéagirLes questions à poser en CSE au vu de la conjoncture
Le groupe 3E, spécialisé dans le conseil et l'expertise auprès des CSE, donne quelques conseils aux élus dans sa dernière note de conjoncture.
RéagirRSE : des intentions mais encore peu d’actions concrètes
Selon le baromètre Cegos, présenté la semaine dernière, les salariés jugent les démarches RSE (responsabilité sociale et environnementale) de leurs organisations légitimes mais encore insuffisantes pour répondre à ces enjeux. Ils demandent à être davantage impliqués. Au risque sinon de taxer ces initiatives de "greenwahing" ou d’écoblanchiment, l’un des pires scénarios.
Réagir