Alcatel Lucent : quelle facture sociale ?

Près de 14 millions d'euros sur 3 ans sous forme d'actions : c'est ce que devrait percevoir pour son départ le directeur général d'Alcatel Lucent, Michel Combes, qui rejoint Numericable-SFR. Ce dernier avait pourtant annoncé en avril dernier renoncer à un parachute doré de 2,4 millions d'euros. Ces révélations du Journal du Dimanche suscitent "le dégoût" des salariés, selon Stéphane Dubled, coordinateur CGT du groupe: "14 millions, c'est 100 Smic annuels !" Ce délégué syndical estime qu'il revient au politique, et donc au législateur, d'intervenir pour que de telles attributions, jugées choquantes y compris par le Medef, ne puissent pas avoir lieu, le code de bonne conduite du Medef et de l'Afep n'ayant manifestement rien eu de dissuasif. Sur le fond, Stéphane Dubled juge que l'action de Michel Combes, lequel s'est vanté dans les Echos d'avoir sauvé l'entreprise de la faillite et donc mériter ces actions, ne justifie pas de tels égards, alors même que le groupe subit un gel salarial au niveau mondial, la France n'en étant épargnée que par une petite revalorisation de 1% des salaires : "Quand il est devenu DG d'Alcatel Lucent il y a deux ans, ce n'était certainement pas pour vendre l'entreprise à Nokia, mais pour tenter de sauvegarder sa position sur le marché et son indépendance".

Stéphane Dubled a pris acte de l'engagement de Nokia, pris devant Emmanuel Macron suite à l'annonce en avril 2015 du rachat d'Alcatel Lucent par Nokia courant 2016, de sauvegarder 4 200 emplois en France et même de recruter 500 personnes dans la recherche et développement. Mais il estime qu'il y aura d'autres suppressions de postes ailleurs : "Il va y avoir des doublons dans les parties administrative et financière ainsi que dans l'expertise sur les mobiles : va-t-on conserver deux gammes ?" Une crainte également partagée par Hervé Lassalle, délégué syndical central CFDT, compte-tenu des sièges sociaux d'Alcatel Lucent en France et de Nokia en Finlande, ainsi que de l'avenir des portefeuilles clients de sites comme Villarceaux et Lannion qui ont avec Nokia des clients communs, comme Orange. "Mais il est trop tôt encore pour aborder ces questions. L'opération de rachat ne devrait se faire que début 2016, au plus tôt", dit le délégué syndical CFDT.

A Michel Combes qui estime avoir "créé de la valeur" avec un titre revalorisé en bourse, les syndicats opposent les conséquences humaines de son management. Les sites français de Rennes, Toulouse et Ormes ont fermé en 2014, une cinquantaine de salariés licenciés lors du dernier PSE se trouvant encore en congé de reclassement, souligne Hervé Lassalle. Des salariés donc très choqués par l'argent promis à leur éphémère DG : "Ce qui indigne le plus, c'est de comparer l'ampleur des sommes au temps limité passé dans l'entreprise par le directeur général : près de 14 millions d'euros d'actions pour 2 ans, soit une prime correspondant à plus de six fois son traitement annuel (2 millions d'euros). D'autant qu'il part avant l'application totale de son plan". La CFDT, tout comme la CFE-CGC auparavant, a donc demandé à Michel Combes de renoncer à ces primes, et a interpellé le gouvernement à ce sujet, non sans scepticisme : "Le gouvernement n'a pas le pouvoir d'agir sur les rémunérations d'une entreprise privée mais il peut faire pression..."

Sur le fond, la CFDT admet que l'action de Michel Combes a contribué à redresser les comptes de l'entreprise : "La marge opérationnelle est meilleure, même s'il faut tenir compte des coûts de restructuration. D'autre part, Combes a retrouvé la confiance des clients et des banquiers et a réussi à réechelonner notre dette, et à lever nos gages sur les actifs. Mais de là à dire que nous sommes tirés d'affaire..." Cette idée que l'entreprise ne pourrait s'en sortir seule explique sans doute que le comité de groupe ne s'est finalement pas opposé à la vente à Nokia, lors de la réunion du 1er juin.