L’émoi suscité par la condamnation pour agression sexuelle d’un salarié justifie son licenciement
L’émoi suscité par la réintégration d’un salarié condamné pour des faits d’agression sexuelle sur mineur peut justifier son licenciement pour trouble objectif au bon fonctionnement de l’entreprise, même si les faits relèvent de la vie privée de l’intéressé.
RéagirPréjudice d’anxiété : l’indemnisation des salariés éligibles à la cessation d'activité anticipée est de droit
Dès lors qu’il a travaillé, dans les conditions de temps et d'emploi requises, dans une entreprise inscrite sur la liste ouvrant droit au bénéfice de l'allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante (ACAATA), le salarié peut obtenir l'indemnisation de son préjudice d'anxiété même s’il a introduit sa demande avant l’arrêté de classement.
RéagirGeoffroy Roux de Bézieux dresse le bilan de son mandat marqué par les crises
Alors que Geoffroy Roux de Bézieux quitte la présidence du Medef en juillet, il a dressé le bilan de son mandat, hier, lors d’une conférence de presse. Le patron des patrons s’est félicité de la reprise du dialogue social et s’est dit attaché à la construction d’un nouvel agenda autonome d’ici à l’été pour arrêter les futures négociations entre les partenaires sociaux.
RéagirRegards croisés sur le paritarisme
Jeudi 15 juin s’est tenue une rencontre organisée par Alpha sur "le paritarisme dans l’entreprise et en dehors de l’entreprise". L’occasion de croiser le regard des invités sur un système essentiel mais régulièrement menacé par l’exécutif.
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