Avec le regroupement dès 2016 des négociations en trois grands blocs, FO craint que l'emploi des personnes en situation de handicap ne soit plus un sujet prioritaire en entreprise. "Le rôle du délégué FO sera de porter la question du handicap dès l'ouverture de la négociation sur la qualité de vie au travail", insiste Marie-Alice Medeuf-Andrieu, secrétaire confédérale.
RéagirTransparence financière : le règlement comptable des "gros" CE
Le règlement comptable élaboré par l'Autorité des normes comptables (ANC) relatif aux comptes consolidés des plus "gros" comités d'entreprise est finalisé. Ce texte en cours d'homologation impose la production de documents de synthèse consolidés (bilan, compte de résultat, annexes) des comptes du CE ou CCE avec les entités qu'il contrôle.
RéagirUn salarié qui ment sur son expérience professionnelle peut être licencié
Un employeur peut licencier un salarié qui a menti sur son expérience professionnelle si celle-ci a été déterminante pour son recrutement. Ce mensonge peut avoir pour effet de rompre tout lien de confiance.
Réagir