Le ministère du Travail dresse un premier bilan des accords et plans d'action sur le contrat de génération. Les entreprises, qui ont négocié sous la contrainte et dans l'urgence, ont souvent prévu des dispositifs a minima en prenant soin de ne pas prévoir des engagements qui ne tiendraient pas compte des réalités économiques
RéagirVidéo / IRP : la position de la CGPME
A l'occasion de la manifestation des patrons hier à Paris, nous avons demandé à Jean Eudes du Mesnil du Buisson, le secrétaire général de la CGPME, la position de son organisation au sujet de la négociation sur les instances représentatives du personnel dans les PME. Et nous avons interrogé les chefs d'entreprise présents sur leur vision de la représentation du personnel.
Réagir (1 commentaires)Les syndicats ne veulent pas d'une ordonnance pour légiférer sur la santé au travail
Suite à l'annonce de mesures de simplification sur les visites médicales d'embauches et l'aptitude, et la mise en place d'une mission parlementaire sur le sujet, le projet de loi Macron propose que le gouvernement légifère sur la santé au travail par ordonnance. Le conseil d'orientation sur les conditions de travail a rendu un avis négatif sur la question.
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