Pour contrer la montée des risques psychosociaux et la forte dégradation du climat social, les DRH doivent se saisir, en lieu et place des managers, de l'organisation du travail, estime le groupe Cegos sur la foi de son baromètre. Un sondage qui restitue aussi l'image qu'ont les salariés des élus du personnel.
Réagir (2 commentaires)Hier secrétaire de CE, aujourd'hui président de coopérative !
Comme secrétaire du comité d'entreprise, il se battait pour gagner le bras de fer judiciaire contre Unilever qui voulait fermer le site de Fralib, près de Marseille. Aujourd'hui président du conseil d'administration de la coopérative, Gérard Cazorla se démène pour que la Scop soit en mesure de produire ses premiers sachets de thés et tisanes au printemps prochain.
RéagirL'élu réintégré doit rembourser Pôle emploi
Le salarié protégé licencié en violation de son statut spécial qui exige sa réintégration a droit au versement par l'employeur d'une indemnité forfaitaire égale au montant de la rémunération qu'il aurait perçue entre le licenciement et son retour dans l'entreprise. Mais il faut se préparer à rembourser Pôle emploi des allocations chômage versées pendant la période d'éviction.
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