Le CE doit être informé tous les trois mois sur la situation financière, l'évolution de l'emploi, ou encore l'exécution des programmes de production. L'occasion pour vous de prendre le pouls de l'entreprise.
RéagirCampagne électorale : quel discours pour se faire élire ?
Avant d'être élu ou réélu au CE, il faut d'abord convaincre les salariés. Renouvellement des activités sociales et culturelles, message d'unité dans le cadre d'une alliance syndicale, etc. les représentants du personnel rencontrés sur le salon Eluceo nous livrent leur recette pour recueillir les suffrages.
RéagirUne rupture conventionnelle en cas d'accident du travail ? C'est désormais possible !
Dans un arrêt du 30 septembre 2014, la Cour de cassation admet la possibilité d'une rupture conventionnelle au cours de la période de suspension du contrat consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle, en l'absence de fraude ou de vice du consentement.
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