Négociation collective
Le 05/05/2022
A la une
Restructuration des branches et liberté contractuelle des partenaires sociaux : illustration jurisprudentielle
A l'occasion d'un litige relatif à un accord mettant en place des CPPNI (commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation) dans le secteur du bâtiment, la Cour de cassation rappelle quelques fondamentaux sur la liberté contractuelle des partenaires sociaux dans le processus de restructuration des branches professionnelles.
Le 05/05/2022
A la une (brève)
La CFDT de la branche chimie énergie réclame une hausse des salaires minimas conventionnels
Le 27/04/2022
Chronique
"L'accord d'intéressement, un levier pour un développement durable"
Dans ce point de vue, Guillaume Sulmont, président d'Aliquis, et Nicolas Fourmont, associé de Gate 17 (1), estiment que la négociation d'un accord d'intéressement s'avère intéressante pour rendre concret "l'engagement citoyen, environnemental et social d'une entreprise". Voici leur analyse et leurs conseils.
Le 27/04/2022
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Plateformes numériques : les représentants des travailleurs bénéficient de 12 jours par an de formation au dialogue social
Le 27/04/2022
A la une (brève)
La branche du travail temporaire signe un accord sur l’activité partielle de longue durée
Le 21/04/2022
A la une
"Je propose de conditionner le versement de dividendes aux actionnaires à la distribution d’un dividende salarié"
Thibault Lanxade, dirigeant de Luminess (ex-groupe Jouve), spécialisé dans les services numériques, ancien vice-président du Medef (1), revient sur la mission du gouvernement visant à développer la participation et l’intéressement dans les entreprises. Selon lui, aucune entreprise ne devrait pouvoir distribuer de dividendes si elle ne verse pas un dividende à ses salariés.
Le 20/04/2022
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APLD : trois syndicats de la métallurgie signent un avenant à l'accord de 2020
Le 20/04/2022
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Hausse du Smic et minima de branche : la CFDT demande de "réelles politiques salariales"
Le 15/04/2022
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Paritarisme : les partenaires sociaux trouvent un accord esquissant un début de méthode pour la négociation interprofessionnelle
Dans la période politiquement sensible de l'entre deux tours de la présidentielle, organisations syndicales et patronales ont trouvé un accord réaffirmant la place de la démocratie sociale. Avec ce texte, qui évoque la gestion paritaire, les partenaires sociaux s'accordent sur un agenda social autonome et sur une méthode pour leurs négociations et travaux interprofessionnels.