Santé, sécurité, conditions de travail
Le 15/03/2023
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La France va devoir adapter le travail à une population active vieillissante
Organisées par Prism'emploi à la maison de la Chimie à Paris, les 8e rencontres du travail et de l'emploi ont balayé les problématiques du moment, autour des tensions de recrutement, du rapport au travail et de l'emploi des seniors. Si certains préconisent davantage de flexibilité et des réductions de cotisations pour employer davantage de seniors, d'autres estiment que l'enjeu concerne d'abord l'amélioration des conditions de travail, peu adaptées à des travailleurs vieillissants.
Le 14/03/2023
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L'insoutenabilité du travail conduit à partir plus tôt en retraite
La dernière étude de la Dares sort à point nommé. En pleine réforme repoussant l'âge légal de départ en retraite, elle retrace le rôle de la soutenabilité du travail dans les capacités des salariés à atteindre le sésame de la retraite. Plus le travail est insoutenable, plus les salariés partent tôt.
Le 14/03/2023
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Mobilité et QVT : quel est l'impact des PDME, des transports en commun et de la crise sanitaire ?
Le 08/03/2023
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PFAS, le polluant qu'il n'est plus possible de regarder de haut
À l'instar du « Forever Pollution Project », les enquêtes s'accumulent pour accabler les sites industriels qui utilisent les substances per- et polyfluoroalkyles (PFAS). La pression monte et les pouvoirs publics sont invités à davantage réglementer l'utilisation, les rejets, la surveillance de ces molécules.
Le 03/03/2023
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L'Observatoire de la Mutualité française dresse un bilan de la santé au travail
Le 02/03/2023
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Le risque d’accidents du travail est plus important chez les sous-traitants
Le 02/03/2023
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Les modalités d'organisation et d'évaluation de la formation spécifique des infirmiers de santé au travail sont précisées
Un arrêté du 30 janvier 2023 fixe les modalités d'organisation et d'évaluation de la formation spécifique des infirmiers de santé au travail.
Le 20/02/2023
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Service de santé au travail : les priorités de l'ACMS en Ile-de-France
Le 14/02/2023
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Faire état de relations conflictuelles avec la hiérarchie ne suffit pas pour bénéficier d'une faute inexcusable de plein droit
Des courriels adressés aux RH par la victime d'un accident mortel et qui font état de relations conflictuelles avec la hiérarchie ne constituent pas le signalement d'un risque permettant de faire reconnaître de plein droit la faute inexcusable, juge la Cour de cassation.