CSE
Le 18/09/2019
A la une
Les mandats d'élus et de RS demeurent incompatibles
Dans le cadre du comité d'entreprise, les juges avaient décidé d'interdire le cumul des mandats de membre élu et de représentant syndical. Cette solution se poursuit aujourd'hui pour le nouveau CSE. Entre ces deux mandats, le représentant du personnel doit choisir.
Réagir (1 commentaires)
Le 18/09/2019
A la une
Egalité femmes-hommes : 17 % de mauvais élèves
Pas moins de 800 entreprises de plus de 250 salariés obtiennent une note inférieure à 75 sur 100 à l'index de l'égalité professionnelle, a annoncé hier la ministre du Travail. La taille des entreprises semble peu jouer sur les résultats obtenus. Les points noirs restent la question de l'augmentation après un congé maternité et celle du plafond de verre.
Réagir (1 commentaires)
Le 16/09/2019
A la une (brève)
Ordonnances : nouvel appel à projets de recherche sur la négociation collective et la fusion des IRP
Le 12/09/2019
A la une
Accord CSE : trois clauses à éviter sur la commission SSCT
L'institution du comité social et économique peut être largement adaptée par accord collectif. Mais, et c'est concevable, une maîtrise imparfaite des nouvelles règles issues des ordonnances Travail peut amener syndicats et employeur à s'entendre sur des clauses non conformes au code du travail. Illustration, à travers trois accords CSE, de mesures à corriger sur la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).
Le 10/09/2019
A la une
Fonction publique : du changement dans les instances consultatives
La réforme de la fonction publique prévoit qu’en 2022, les comités techniques et les CHSCT disparaîtront au profit d’une instance unique. Les commissions administratives paritaires voient quant à elles leurs attributions modifiées.
Le 04/09/2019
A la une
Mettre en place un "petit" CSE dans une entreprise qui emploie plus de 50 salariés ?
L'entreprise qui a passé le seuil de 50 salariés quelques semaines ou quelques mois avant d'organiser ses élections professionnelles peut-elle tout de même instituer le CSE, aux attributions et moyens limités, réservé aux entreprises de moins de 50 salariés ? Et si oui, à quelle date l'instance bénéficiera-t-elle de budgets et de toutes ses prérogatives économiques ? Notre réponse à un lecteur.
Le 02/08/2019
Paroles de
Quand un CSE met en demeure l'Etat de faire respecter un deal industriel
A Belfort, le personnel, les délégués syndicaux et les élus du CSE de la branche turbines gaz de General Electric enragent contre la perspective d'un PSE visant 800 emplois. Ils mettent l'Etat en demeure de faire respecter les engagements pris par le groupe américain lors du rachat de la branche énergie d'Alstom. Les explications de Philippe Petitcolin, secrétaire du CSE de GE Energy Product France.
Le 29/07/2019
A la une
[3 questions, 3 réponses] Accès aux entreprises extérieures, accord sur le crédit d'heures, approbation des PV de CE
Chaque mois, un juriste de L'Appel Expert examine trois des questions qui lui ont été soumises par des élus du personnel. Dans cet article, les réponses aux questions suivantes : "Les membres du CSE peuvent-ils se déplacer dans les entreprises où leurs collègues sont mis à disposition ?", "Un accord CSE peut-il interdire le nouveau droit de partage et de report des heures de délégation ?", "Le CSE peut-il approuver d'anciens procès-verbaux de CE ?"
Réagir (2 commentaires)
Le 29/07/2019
A la une
Si le volet social du projet de restructuration évolue après l'échec des négociations, un nouvelle consultation s'impose
La mise en œuvre du volet social est suspendue et l’employeur condamné à reprendre la consultation du comité à ce sujet, lorsque le comité a été consulté sur le projet de restructuration mais pas sur son volet social, celui-ci résultant de décisions unilatérales de l’employeur après échec des négociations avec les organisations syndicales.